근로계약서에 15일 전에 미리 통보하라고 적혀있고 저는 4일 근무했습니다. 일의 강도가 너무 세고 육체적 정신적으로 너무 힘들어서 계약서와는 다르게 바로 그만두어야 하는 상황입니다. 제 상황을 설명드리고 퇴사 통보를 전달했는데 그럼 쭉 쉬고 크리스마스날만 풀근무 후 사직서를 작성하라고 하셨습니다. 하지만 저는 너무 힘들어서 근무가 어려울 것 같습니다. 이 의사 또한 전달했더니 회사 방침 상 하루는 근무를 해야한다고 합니다. 이런 방침이 존재하는 건가요? 아무리 힘들어도 계약 위반으로 저에게 큰 문제가 되는 건가요? 본사에 전화해서 방침을 문의해보면 되나요? 너무 그트레스 받습니다. 도와주세요.