편의점 주말알바 9월 말부터(8시~15시)12월 11일까지(수습기간3개월)
사장님-야간근무

사장님께서 저랑 교대하실때 평일에 대타해달라고 말씀하셨는데 제가 까먹어서 평일에 일을 나가지 못하게 되었습니다.
제가 평일에는 공부때문에 폰을 꺼둔상황이라 연락이 닿지 않아 저 대신하여 사장님께서 직접 일을하셨습니다..
이후 저녁에 전화로 화를 내셔서 저도 제가 잘 챙기지 못한거라 너무 죄송했고, 수습기간에 문제를 일으켜서 해고이며, 내일 안나와도 된다고 하셔서 알겠다고 하고 죄송하다고 말씀드렸습니다..

그런데 (사장님은 원래 야간에 근무하시는데) 저대신 오전에 근무를 하는바람에 야간에 근무를 할 수 없어 문을 닫아서 금전적인 피해를 받아 야간동안 벌지 못한 매출로 제 12월 월급(4일-28시간)은 안주시겠다고 하셨습니다..
그 당시 너무 당황스럽고 죄송한 마음에 우선 알겠다고 말씀드렸는데..
1. 제가 돈을 받을 수 없는걸까요..ㅠ?
2. 사장님이 손해배상소송을 하실 수 있는 상황인지도 궁금합니다..
3. 제가 받는 임금에 비해 손해배상금액이 클까요..?
4. 제가 우선 동의를 한거 같은데.. 사장님께 따로 다시 연락안드리고 월급안들어오면 나중에 노동청에 신고해도 가능할까요??