제가 일하는 곳이 익월 16일에 월급이 들어와서 오늘 11월에 일한 월급을 받았습니다. 근로계약서 상으로는 수,목 16:00~20:30 근무인데요 사장님께서 금요일에 일할 분을 못 구하셔서 제가 금요일 10:00~15:00에 당분간 일하기로 했어요 11월 초부터 일한 건 아니고 수능 끝나고 알바 구한거라서 11월은 총 11월 23일 수요일 16:00~20:30, 11월 24일 목요일 16:00~20:30, 11월 25일 금요일 10:00~15:00, 11월 30일 수요일 16:00~20:30 이렇게 일을 했습니다. 그런데 11월 넷째주에 제가 총 3일 동안 15시간 일했더라구요 제가 알기로는 일주일에 15시간 이상 일하고, 계약한 근무일에 빠지지 않고 근무하고, 다음주에도 출근하는 경우에는 주휴수당을 받을 수 있다고 알고 있는데요. 오늘 월급으로 178,620원을 받았는데 딱 근무수당만 받은거더라구요 주휴수당인 27,480원은 못 받았어요 ㅠ 그런데 사장님께서 일부러 안 주신건 아닌 것 같아요 사장님이 직접 주시는게 아니라 회사 세무팀에서 보내주는 것 같더라구요 제가 인터넷으로 이것저것 알아보기는 했지만 여기에 여쭈어보는게 정확할 것 같아서 문의드립니다ㅠㅠ 제가 주휴수당을 받아야하는 것이 맞나요? 만약에 아니라면 그 이유도 궁금합니다!