저는 현재 주5일 근무, 2일 휴무인 카페에서 일을 하고 있었습니다.
저의 일급은 200만원/30(31)일 식으로 책정이 되어 계산이 되구요.
월급제로 근무를 하고, 직장내에서 일급 계산을 저런 방식으로 하다보니 휴무날도 페이가 지급된다고 계산하는 방식입니다.
저기에 +a로 휴무를 제외하고 출근한 날은 식비로 5천원 추가 지급 받습니다.
제가 10월12일- 20일까지 해외 여행을 가게 되어 사전에 협의후 여행을 가는 주와 돌아오는 주 10월 10일,11일,21일,22일,23일 모두 근무를 했습니다.
이때도 저는 주5일 근무 2일 휴무가 적용 된다고 생각하여, 제 원래 휴무 2일+ 무급 휴무를 추가로 사용했다고 생각을 하는데 사장님께서 2일 휴무또한 무급으로 처리를 해서 임금을 지불 하지 않았습니다.
어떻게 계산이 되는게 맞나요??