퇴직급여보장법에서 회사가 근로자에게 소정근로시간을 단축하여 퇴직급여가 감소 할 경우 소정근로시간이 단축되어 3개월 이상 계속 근로가 예정되는 경우 예외적으로 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
단축 전 후로 따로 계산하는것이 타당해보이나 고용노동부는 최종 3개월의 평균임금으로 지급하는것을 법에 위반이 아니라고 판단하니 사전에 중간정산을 요청해보시는게 좋을 것 같습니다.

감사합니다.