2022.09.13~2022.09.17까지 5일간 야외 행사 행사스텝으로 단기알바 일을 했는데, 원래 9월 18일까지인걸 너무 말도안되게 케어범위가 큰 행사장에 꼴랑 알바를 3명두고 써서 발쪽에 부상도 생겨 하루 못채우고 그만뒀습니다. 5일동안 50시간 넘게 일했고, 공고상 힘쓰는일 거의 없습니다 라는 얘기에 어떤행사인지 정확한 행사명이 없었기에 세팅이나 철수단계에서는 조금 힘을 쓰더라도 행사 기간동안에는 안내 요원이 될 줄 알았으나 처음부터 끝까지 중노동이었습니다. 일하고 나서 9/19 월요일에 카톡으로 전자문서 근로계약서를 받았고 서명했으나 일용직 노동자도 주휴수당이 있는데 주휴수당 없이 소득세 3.3%도 명시 없이 떼인 임금을 수령받았습니다.

공고내용 부적합에 주휴수당 미지급, 사전 근로계약서 작성 미흡으로 보고 조치받을 수 있는 내용일까요?