2022년 9월 1일부터 2023년 8월 31일까지 1년 표준근로계약서를 작성했습니다.
급여는 식대 100,000포함 2,300,000원이며
근무 시간은 평일/주말 오전/오후 관계없이 주40시간, 월 160시간을 일하면됩니다.

계약서에 포괄임금제 근로계약이 필요하나 업무 상황별 스케쥴 변경에 의한 근무를 진행하여
고정연장근로, 야간근로, 휴일근로, 연차수당 등을 책정할 수 없으므로 식대를 포함한
표준근로계약서 상의 월급으로 설정이라고 적혀있으면
저는 주말 근무나 야간 근무는 수당이 더 붙는것으로 아는데 저는 못받는것이죠?

가끔 하루에 9-10시간 일할 떄가 있고 주말에 근무를 할 때도 있는데 ㅠ
어쨌든 40시간을 채우면 되는것이니 이 부분에 회사측에 추가 수당 요청을 못하는건가요?