1. 하루 무단결근했는데 이로 인해 3일치 급여가 삭감되었습니다. 이게 맞는건가요.? 물론 학원에서 자체적으로 만들어 싸인하게 한 계약서에 이런 패널티 조항이 있긴 있습니다. 문제는 이 계약서가 이상해서요...

2. 계약서 이상한 점 첫번째; 저와 계약서에 싸인하신 분 성함과 고용주로 적혀있는 분 성함이 다릅니다. 계약서상 고용주가 아닌 다른 분이 고용주란에 싸인하셨어요.

3. 계약서 이상한 점 두번째; 1번에서 말 한 패널티 조항에 3일치 최대급여 삭감이라고 되어있는데, 이 최대급여에 대한 관련내용이 계약서에 나와있지 않습니다. 그래서 이게 제 최대시간인건지, 남의 최대시간인건지, 누군가의 최대시간이라면 그 최대시간은 이번달인지 아니면 전체기간인지.. 이런 세부적인것들이 나와있지 않습니다.

4. 계약서 이상한 점 세번째; 계약서에 `위의 계약사항을 성실히 이행할 것이며, 이의 위반 시에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠습니다`라고 쓰여있습니다. 이런말이 있어도 되는건지.?

5. 제일 근본적인 문제점인데, 제가 대학교 1학년이라 강사 등록이 안됩니다. 그런데 강사 알바를 했습니다.

이런 경우 노동청에 가면 제가 일한만큼, 패널티 받지않고 지급받을수있을까요?