안녕하세요~
최초에 공고에 적혀있던 일하는 날은
8월29일(월) ~ 9월2일(금) 이였습니다.
그래서 지원하고 교육 받을때 계약서를 썼는데요
계약서 상에는 8월 29일~9월8일까지로 되있고
가능한 사람 한해서 연장근무 할 수도 있으니 9월8일까지 적혀있는거라고 했습니다.

8월29일 ~ 9월2일 까지 근로한 부분에 대해서는 주휴수당은 지급한다고 공고에 쓰여져있어서 문제가 없는데

원래 출근 마지막 날인 오늘(9월2일 금) 담당자분께서 다음주에 추가적으로 나와줄 수 있냐고 여쭤보시기에 9월 6,7,8 날짜만 가능해서 3일 하겠다고 했습니다. 그래서 3일 8시간 해서 24시간을 다음주에 추가근무 할 예정인데 이 부분에 대해서 주휴수당 지급 여부를 물으니 1주일 근무가 아니라서 주휴수당이 안 나온다고 하시는데
다음주에 추가적으로 일하는 9월 6,7,8 일하는 주에 주 15시간이상 일하니 주휴수당 받아야하는게 맞는거 아닌가요?