보통 알바는 2주 전에 사전고지만 해도 그만둘 수 있을텐데 추석엔 사람이 안 구해진다며 사람이 구해질 거 같으면 다음주라도 당장 안 나와도 된다고 기분 나쁘게 말해놓고 안 구해지니 9월달까지도 하라는 겁니다. 물론 그 사람이 물어본 거고 전 얼떨결에 그렇게 하겠다고 했지만 생각해보니 잘못된 것 같아서요 물론 근로계약서에 30일 전 고지라고 쓰여있고 싸인까지 해버린 상태입니다. 문제는 초반에 저한테 초등학생이 해도 이것보단 잘한다면서 막말하고 폭언하고 제가 어깨가 안 좋아서 그 사업장 안의 다른 일로 옮기고 싶다했을 때 다짜고짜 화내면서 초반에도 적응할 때 오래 걸리지 않았냐면서 물어본 것만으로도 화를 내고 평소 폰을 거의 안 만지는 대도 폰을 한다고 억지 트집을 잡고 그렇게 대합니다. 다른 알바생이 그만둘 때는 한 달 채우라고 안하면서 저한테만 차별,부당 대우를 해서 제가 기분이 나빠서 안하고 싶은데요. 이럴 땐 어떻게 해야할까요?