안녕하세요
음식점에서 화목토 주 14시간근무로 일년을 일했고 퇴직금을 지급받았습니다.

그런데 (목요일)알바중 사장님께서 부르시더니 갑작스럽게 이번주 토요일까지만 나오라고 하셨습니다.
입사일 기준으로 새로 근로 계약서를 작성하였고 토요일까지하는 것으로 계약서를 작성하였습니다.

사유는 매장에서 제가 일을 하지않으면 다른 사람이 그 일을 해야하는데 그런 모습이 보였다는 이유였습니다. 이 사유로 일년동안 두번정도 전화를 하셔서 말씀을 하였고 저도 인지 후 제가 더 일을 하려고 노력해왔으나 사장님 마음에 들지않으면 아무리 노력해도 잘릴 수 밖에 없다는 걸 알고있기에 사유에대해서는 인정하였습니다. 그렇다고 막대한 손실을 입히거나 타격이 갈 행동은 하지않았으며 서로의 일방식이 맞지않았다고 생각합니다. 저도 어디가서 일 못한다는 이야기를 들어 본 적이 없기때문입니다..

그런데 이틀 전 해고 통보는 좀 아닌 것 같아 글 올립니다.
이 경우 해고예고수당을 받을 수 있는지가 궁금합니다..
또 현재 제가 사업자 등록이 되어있어 실업급여/해고예고수당이 가능한지가 궁금합니다!