7월 16일부터 알바를 시작했습니다. 저는 사장님께 근로계약서 써달라고 했지만 거절하셨습니다. `시급으로 안주고 월급제로 돈을 주기때문에 최저시급보다 덜 준다`라는 말을 하셨고, 주7일 아침8시부터 저녁8시까지 총 12시간 근무를 하는데 약 210만원을 준다고 하셨습니다. 그것도 딱 정해진게 아니라 장사의 흥망에 따라 달라진다고 두루뭉술하게 말하셨습니다.
질문입니다.
1. 월급제라고 최저시급을 안준다는 것이 맞는건가요? 최저시급 미지급으로 신고를 하면 돈을 받을 수 있을까요?
2. 주7일 12시간씩 일하는데 주휴수당을 받을 수 있나요?
3. 근로계약서 미작성인데 노동청에 신고할 수 있나요?
4. 최저도 안주는게 부당하다고 생각하여 2주 일하고 그만둘 생각인데 한달 안 채워도 노동청에 신고할 수 있나요?