일 8시간. 주 6일 근무중입니다 (48h)

사장님은 구두로 두달은 수습기간이라면서 사대보험도안들어주시고 원래 수습은 90프로 줘야하는데 그런거 없이 200만원 주겠다 하시더라구요

1. 근데 근로계약서는 7/1-7/31 일로 1개월 짜리로 작성을 하였습니다. 1년단위 계약이 아니면 수습을 따로 두지 않는다고 알고 있는데
근로계약서가 1개월짜리니 수습월급이 적용할 수 없는 거 아닌가요?

2. 사대보험도 월 60시간이상 주 15시간 이상이면 필히 들어야한다고 봤는데 수습이라서 안들어주는게 가능한가요?

3. 주휴는 수습이든 아니든 바로 적용되야하는 게 맞죠?

4. 급여명세서도 수습이든 아니든 근로했으면 받을 수 있는거죠? 사대보험을 안들면 못받거나 그런 건 아니겠죠?

질문이 4개입니다.,,답변 부탁드립니다,,