근로기준법에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 고 규정하고 있으므로 퇴직시점을 기준으로 하여 14일 이내에 퇴직금 등이 정산 되지 않을 경우 노동청에 진정을 제기하여 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.