편의점에서 최저시급이 아닌 6500원을 받으면서 3개월을 일하고 2개월은 7000원을 받으면서 일했어요.
근로계약서는 일을 그만두기 한 달 전에 썼고 거기에는 최저시급이 9160원으로 적혀있었어요.
그걸 보고도 서명을 했고 사장님께서 최저시급을 안 준 것에 대한 것을 문제 삼지 않겠다는 각서도 주시더라고요.
그 자리에서 그걸 안 쓰겠다고 할 수가 없어서 주민등록번호를 적었고 서명도 했어요.
그러면 전 이걸 신고를 해도 처음부터 못 받았던 돈들을 받을 수 없는 건가요?