사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나, 갑작스러운 퇴사로 인해 사업주에게 발생된 손해가 있는 경우 민, 형사 책임을 부담할 수 있습니다. 다만 사업주 입장에서는 그 손해에 대한 입증이 쉽지 않습니다. 기타 근로계약 체결시 특약사항이 있는지 확인하시길 바랍니다.