1. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 해고가 정당하려면 사유, 시기, 절차적 정당성을 갖추어야 합니다.
그 정당성 판단은 구체적 사실관계 조사를 통해 이루어지므로 명확하게 말씀드리기 어려우나, 단순히 사무실 분위기가 마음에 들지 않는다는 이유로 해고할 시 부당해고에 해당할 확률이 높습니다.

2. 실업급여는 최근 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상 유지되었던 근로자가 비자발적인 사유로 이직하게 되는 경우 지급받을 수 있습니다.