최근에 입사한 곳에서 면접시 4시간 근무로 얘기하고 근무날짜를 연락받아 일하게 됐어요
휴게시간은 제가 단시간 파트근무라 시간상 4시간 근무 후 바로 퇴근하기로 했습니다.
단시간 근무 알바로 3.3%세금적용해서 급여 지급 받기로 면접때 얘기했고,
근무한지 얼마 되지 않아서 아직 월급은 받지 않은 상태입니다.

근로계약서 작성은 근무타임때 너무 바빠서 서로 대화도 못하는 환경이라 아직 작성을 못했고
실제 근로시간은 4시간씩 주5일 근무인데요
그런데 요즘 사장님이 매장이 한가하니까 일찍퇴근해라 하면서 30분 먼저 보내주셨는데
사장님이 저 퇴근때 3.5시간 근로한거로 기록을 하시는데
이런경우 3.5시간으로 계산해서 지급이 되나요?