부천 춘의동 거주중인 26살 여자 직장인입니다
2021년 12월 15일 생산직 근로계약서를 작성하였고 계약기간은 6월로 2022년6월 15일 이였습니다.
물량이 많아 거의 매주 특근을 진행하고 야근도 자주 했습니다 주 52시간을 넘게 근로를 하였지만 돈을 벌어야한다는 생각에 참고 일을 다녔습니다 하지만 금일(2022년 4월 24일) 11시반쯤 아웃소싱에서 전화가 왔고 업체와 무슨일이있었냐는 질문을 받았고, 저는 별다른일은 없다 어제도 특근 잘 나갔는데 무슨일이냐고 물었습니다.아웃소싱측은 업체에서 업무가 맞지않는다고 얼버부리면서 어제(2022년 4월 23일)까지만 근무한걸로 처리하겠다고 전해들었다고 했습니다. 부당해고라고 생각되는데 통화녹음은 따로 없고 회사에서 사진찍어둔것은 있습니다 부당해고 신고와 근로시간 지키지않은부분에 대해서 신고가 가능할까요?