지금 퇴사한 전 직장에서
처음 면접 시 연장근로수당을 못 준다고 사전에 고지했었고
근로계약서를 따로 작성하지 않았지만
실제로도 연장근로수당을 지급 못 받았습니다.
입사했을 당시 다른 직원분이 혹시 모르니까
퇴근 시간 기록해두라고 하셔서
휴대폰 달력에 빠짐없이 기록해둔 상태인데요.
초과한 시간을 계산해보니 431분으로 대략 7.5시간인데
계산하니 9,7607.51.5 = 103,050원이네요.
이 정도 금액으로 노동부에 신고가 가능할까요?
신고하면 또 사장님이랑 대면하고 해야할텐데
벌써부터 정신적 피로감이 장난 아니네요.
그냥 인생경험 했다치고 넘어가야할까요?
처음 면접 시에 시급제로 들었는데
노무사에 전화해보니 월급제라고 해서
사장님한테 왜 다르냐고 물어봤다가
사장님이 발끈해서 내가 너 등쳐먹었냐고
왜 사람을 범법자 취급하냐고 저를 쏘아붙였거든요.
이건 물어보는 것도 안되는 건가요?
그 이후 저는 인사도 안 받아주고
대놓고 저 싫어 하는거 티냈거든요.
근데 이전에 연장근로수당 때문에 직원들이
항의해서 겨우 받아낸 전적이 있어요ㅋㅋ
진짜 마음같아선 한번 엿먹어 봐라고
그냥 신고 해버리고 싶은데..
어떻게 해야할까요?