근로계약서 상으로 최초 입사시 3개월은 수습기간으로 하며 이 기간중에는 최저임금 기준 90%로 지급할수 있다.
라고 명시되어 있으며 그래서 그런지 몰라도 3개월 이전에 제가 퇴사를 했는데 급여에서 수습기간 적용비라고 해서 10%를 떼고 줬습니다.. 또 한 2월달 급여에서는 나왔던 식비와 주말가산수당이 3월달 급여엔 안나왔습니다.. 거기에다가 또한 2월달 급여에서 주말가산수당이라고 해서 주말중 하루만 근무 하게되면 2만원이 붙지만 토,일요일 이틀 다 근무를 하게 되면 5만원이 추가로 지급 됩니다. 그런데 이러한 사실을 첫 출근하기 전 앞서서 구두로 설명을 하기도 하고 또한 중간 중간 몇일 간격으로 수정사항이 있으면 문자로 공지를 받았습니다. 가능하다면 이러한 정황들을 토대로 자료도 있고 하니 따로 연락상으로 혹은 직접 뵙고 좀더 자세한 설명을 해드리고 싶습니다.
상황을 전부 말씀드리자면 조금 복잡할수도 있습니다...