제가 근로 계약서에는 화수목금 주 4일 3시간씩으로 계약했는데 금요일만 4시간씩 일하고있습니다. 마감시간까지 하다보면 평균 3시간 30분씩 걸리고 금요일만 4시간 30분정도 일을하고있습니다. 또 어떤 때는 손님이 없을때는 빨리 마감해 계약한 3시간을 못채우고 일찍 들어가라고해서 2시간 30분에 갈때도 있고 매일 근로시간이 변경되는 상황입니다.

첫째, 3월 첫번째 주만 4일동안 15시간 일했던데 15시간은 주휴수당이 발생하지 않나요?

둘째, 사장님 마음대로 일찍 퇴근 시켜줄때는 계약한 3시간으로 시급을 원래 안쳐주는건가요?

셋째, 16시간 일한 주의 다음주에 제가 결근을했는데 그럼 16시간에 해당하는 주휴수당은 안나오는건가요?