안녕하세요 프렌차이즈 카페에서 1달하고 3주차 일하고 있는 알바생입니다 신고해야하는 사항인건 아는데 정확하게 알고자 해서 글씁니다.
1. 처음 면접 볼때 사장님께서 분명 주휴수당, 근로계약서, 월급 지급에 대한 언급이 일절 없으셨고 보건증 제출에 대한 말씀도 없으셨습니다.

2. 1달차 수습이 끝나고 3주차로 메인으로 일하고 있는데 사람이 부족하다는 이유로 하루 기본 6시간에서 많으면 10시간 근무를 합니다. 하지만 알바생이라는 이유로 휴식시간이나 밥 먹을 시간조차 따로 안주세요. 직원으로 뽑혀서 첫출근인 사람은 1시간 휴식시간을 제공하는데요.

3. 수습 1달에는 제가 주 15시간 이하로 근무해서 주휴수당이 없는것이 당연하다 생각해서 말하지 않았지만 다른 근무자들(알바생) 전부 주 15시간 일하는데도 주휴수당을 주지 않으셨다고 했습니다. 제가 이번달 그렇게 받게 될경우 근무시간과 받은 급여로 신고가 가능한지 궁금합니다.

증거가 필요하다면 정확히 어떤 증거가 필요하고 필요한 서류나 절차가 있다면 알려주세요. 이 외에도 문제 사항이 많아 본사에도 얘기할 예정입니다.