근로기준법에서는 1주 1회의 유급휴일을 부여하여야 한다고 규정하고 있습니다.
다만 위 유급휴일은 개별적 근로계약에 따라 다른 요일이 될 수 있습니다.
따라서 일요일이 회사에서 근로자님과 근로계약시 정한 유급휴일 (주휴일) 이 아니라면 일요일에 근무하는 것 자체가 문제가 될 수 는 없겠습니다.