두번째 알바가 계약직이고 이직사유가 계약기간 만료라고 한다면 이직전 18개월간 180일 이상 피보험 단위기간이 될 경우 즉, 첫번째 재직기간과 합쳐 피보험단위기간(유급인 기간으로 보통 1주중 6일이 유급이므로 총 합산 재직기간이 7개월쯤 되면 가능)이 180일 이상이면 실업급여 수급요건이 됩니다. 단 첫번째 이직후 실업급여를 받았다면, 첫번째 재직기간 부분은 180일에 합산되지 않습니다.

이직확인서는 퇴사를 하면서 사장님께 발급을 요청하여 10일 이내 발급받을 수 있는데 보통은 사업주가 4대 보험 상실신고를 하면서 이직확인서를 함께 관할 고용센터에 전산 신고합니다. 그 경우는 근로자에게 발급한것과 마찬가지로 보므로 사업주가 신고를 해주었다고 하면 직접 발급받아서 고용센터에 가져갈 필요는 없습니다.