급여관련문의드립니다.

Question

월급제로 일한 직원입니다. 회사폐업으로 12월에 권고사직을 당하고, 1월까지 일하기로 했습니다.
29,30,31일은 법정공휴일이기때문에  
1월28일까지 일했습니다.
그리고 1월 월급을 받아보니, 31에서 그 3일은 뺀 28일 급여가 분할계산되 들어왔습니다.
이게 맞는건가요?
시급제도 아닌 월급제인데 법정공휴일을 빼고 주는게 맞는건가요??

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 제가 보았을 때 회사에서 사직일을 1월 28일까지로 하고 처리한듯 합니다. 
2. 회사와 정확한 퇴직날짜가 합의가 안된거 같습니다. 
3. 회사 측에 퇴사 신고가 몇일로 되어있는지 확인을 하던가
4. 근로복지공단에 전화하셔서 4대보험 상실일을 확인해봐야 합니다.