시급이 없고 100% 인센티브인 곳에서 근무하고 있습니다.
알바 공고 상으로 1시간에 평균 3~4건 정도 실적이 나온다고 적혀있었고
근무 전 안내받을 때에도 1시간에 1건 이상은 다들 하신다는 말에
열심히만 하면 실적을 많이 쌓을 수 있을 것 같아 근무를 시작했습니다.

하지만 근무 시작 후 이틀 이후부터 실적이 전혀 안 나온 상태로 3일 째 근무 중이고
시급이 없기 때문에 근무는 하지만 급여가 없는 상황이 되었습니다.

저의 능력이나 집중도가 문제라고 느꼈다면 더 열심히 업무를 했겠지만
업무방을 통해 실적이 올라오는 것을 확인해보면 근무하는 인원은 10명 내외인데
하루 동안 실적은 1~2건이 올라왔습니다.

더이상 근무가 의미가 없다 판단되어 근무 중단을 말씀드렸지만
사전에 근무 전 7일 전 통보가 필수이기 때문에 일주일 더 근무를 하지 않으면
이전 실적 인센티브가 지급되지 않는다고 하십니다.

기존에 7일 전 통보가 필수라고 말해주셨기 때문에
일주일 더 근무를 무조건 하는 것이 맞지만 시급이 없는 상황에서
급여를 받지 못 하고 일주일 더 근무하는 것이 큰 리스크라고 느껴져
차라리 인센티브를 포기하고 바로 근무를 중단하는 것이 나을지도 고민했습니다.


알바공고 자체가 허위 공고라고 느껴지며
시급이 없고 100% 인센티브제이므로 제가 근무를 하면서도 급여를 받을 수 없는는 상태에서
회사에서 미리 7일 전 퇴사 통보 필수 공지를 했다면 제가 반드시 이 조건을 충족해야만
급여를 정상적으로 받을 수 있는 건가요?

기존 실적의 인센티브를 받으며
바로 근무를 중단할 수 있는 방법은 없을까요?