어떤 업종인지는 모르겠으나, 교대근무로 감시단속적 근로 승인 사업장이면 주 52시간 제한을 받지 않을 수 있습니다.

아직 출근전이신 것으로 보이는데요.
이 경우 입사를 포기하시면 현실적으로 근로자에게 책임을 묻기는 어렵습니다.

답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.