안녕하세요. 현재 평일에 정규직으로 일하고 있는 직장인 입니다. 경제적 여건으로 주말에 알바(스터디 카페)를 하고 싶은데 회사 연봉계약서에 있는 조항이 걸리는 부분이 있어서 문의드립니다.

연봉계약서에 보면 다음과 같이 명시되어 있습니다.

제 6조 기밀유지
3. `을`은 회사의 사전승인 없이 어떠한 경우라도 다른 업무 (근무시간 외의 강의,자문, 기술지도 등 포함)에 종사하거나 영리 행위를 할 수 없으며 이를 위반시 어떠한 처벌(감봉, 해고 등)도 감수한다.

위에 명시된대로 다른업무나 영리행위를 할 수 없다고 말하는데 이게 `기밀유지` 조항에 속해 있는거라서 본래의 해석이 있다고 생각이 들어서요.
제 질문은 다음과 같습니다.
상기 조항의 목적은 회사에서 얻은 기술이나 지식 혹은 기밀로 영리행위를 금하기 위해서 인지 아니면 말 그대로 투잡을 금하는 조항인지 궁금합니다.

답변주시면 감사하겠습니다.