1월7일부터 근무해서 7.8.9.10.11(5일 하루 5시간씩근무) 12일휴무였고,13.14.15(3일 하루5시간씩 근무)16일 휴무일이 잡혔습니다. 휴무일은 제가정한게 아니고 점장이 정해서 쉬게되었고, 계약서에 주6일 하루에5시간씩 근무하기로 하였는데 매장특성상 휴무일은 상시바뀔수있다고 적혀있었거든요 . 이런경우 일주일에 하루쉬는 날을 본사에선 주휴일로한다고 하는데 주휴수당 받을수있나요?
일주일단위로 근무표가 나오는데요. 일시작하고 5일되서 6일자에 휴무일이 잡히고 또.3일 일하고 4일자에 휴무일이 잡혀서 이런경우 휴일이 주휴일이라하는데 적용이안되서 주휴수당을 못받는게 아닌가 걱정됩니다.