5인미만 사업장인데 상황에 따라 조기퇴근을 하게되는 경우가 생깁니다. 강제는 아니긴 한데, 사람이 없으니 그냥 가는? 그런데 계약서를 쓸때는 6시간으로 되어있었고요. 이때 휴업수당은 받을 수 없는 것 같은데, 어떻게 되나요?

그리고 이게 정확하게 5인미만 사업장인지은 모르겠습니다. 원장 매니저 알바3명인데 원장과 매니저는 거의 안 오시고 (근무시간내내 안 옴, 매니저는 필요할때 부르면, 원장은 1달일하면서 2번 봄) 하루에 알바2명씩와서 일합니다.