알바를 세 명 뽑으셔서 5인 이상 사업장으로 두긴 했는데 정확히는 모르겠습니다 둘 다 알려주시면 감사하겠습니다,,!

1,17 ~ 2.6 (월~일) 근무, 1월 31일 2월 1일은 휴일
/ 시급 9500 / 근무 시간: 10:30~20:00 (휴게시간 60)

이렇게 정보가 나와있고 일을 하기로 했는데요

찾아보니 하루 근로가 8시간이라서 8시간 30분이면 이 30분을 1.5배 ?? 로 받는다던데 그런가요 ?
제가 8시간 30분 근로에 오케이 했으면 1.5배는 받을 수 없는 건가요? 하루 근로시간이 8시간 30분에 일주일 근무여도 문제없는 부분인건가요 ?
만약 1.5배가 적용돼야 한다 하면 이건 사장님께서 무조건 지키셔야 하는 건가요 ? 아님 제가 요구하지 않으면 못받는 부분인건가요 ?

그리고 제가 7일 다 나가는데 주휴수당을 받을 수 있는 건가요 ,,,?? 전 일 많이 하면 주는 줄 알았는데 주휴수당이 유급휴가 ,,? 같은 느낌이던데 전 이미 7일을 다 나가서 휴일 하루가 없는데 ,, 제 근무조건에서 주휴수당 받을 수 있나요 ??

정말 감사합니다: