반갑습니다.
입사 3개월찬데 아무래도 급여가 좀 이상한거같아 질문드립니다.

계약서상 한달 209시간 기준 1822500원이라고 기재되있습니다.
월급제는 저 209시간에 35시간의 주휴수당이 포함되있는거로 알고있습니다.

월급제의 급여기준은
3657일(일주일) =52.14주
52.14주 12달(1년) = 4.34주
40시간근무 4.34주 = 174시간
8시간 4.34주 = 35
174 + 35 =? 209시간

이렇게 봤습니다.

1번질문 - 그럼 저 1822500원은 한달에 174시간을 근무했을때의 금액이 맞을까요?


제가 12월 기준 총 23일 183시간 8분 근무를 했습니다.

21일 (8시간)? 1일 (6시간 30분) 1일(8시간 38분)

그런데 저 1822500원에서 1시간30분 급여가 빠진상태로 월급이 입금됬는데 이게 맞는 정산법일까요?

저 위에 1번 질문이 맞다면 기본급에 9시간8분의 급여가 추가되서 들어오는게 맞는게 아닌가 싶어서 질문드립니다.