일3시간 주 5일근무했는데..
제 개인적 사정으로 사장님과 합의완료후 한달가량 쉬고 다시 출근하기로 하였는데 출근하기로 약속한 전날 장사가 안되서 사람을 쓰기 힘들다며 갑자기 문자로 해고 통보를 받고 잘렸습니다. 저에게 중요한일이라 신경쓰일까봐 미리 말을 못했다며.. 미안하다고 하시는데... 해고 예고 수당을 받을수 있는건가여??