원래 6개월을 다니려다
아버지가 뇌경색으로 입원을 하셔서
재활까지 포함하어 4월달까지 병간호를 해야할 것 같습니다.
간호인을 쓰면 하루 20만원정도 비용이드는데 조금 부담이되고 직접 간호를 하는게 나아서 가족상황상 엄마랑 저만 번갈아가면서 병간호를 하는 상황입니다.

그래서 일주일에 3~4번 서울에서 세종시까지 왔다갔다를 해야하는데 육체적 정신적으로 좀 힘들어서 그만두려합니다. 1월1일에 그만둬야할 것 같다고 전화로 사장님께 알렸는데 후임자를 구해야하고 점포사정을 이해해 달라하셔서 3개월은 채우고 퇴사하려고 2월13일까지 근무를 하겠다 말씀드렸습니다.

그런데 후임자가 정해지면 먼저 퇴사를 해야하는거 까지는 이해가 되는데 2월 13일까지 못구하면 더 근무를 해달라고 하시더라구요. 근로계약서는 있는데 제가 3월달부터는 개강도 해서 도저히 아르바이트를 못할 상황인데 그만둘 수 있는 방법이나 법규정이 있을까요?

그리고 1월1일에 사정이 생겨 그만둬야겠다는 통화 녹음파일이 있고 아버지 응급실 및 입원관련 자료 또한 있습니다..