21년 21월 3일부터 정식으로 일했고 그 전에 3일 무급수습으로 일했습니다. 12월 13일에 근로계약서를 작성했는데 근로계약서상에서는 평일 20시부터 22시까지 매일 주 10시간, 2월 28일까지 일하는 것이었습니다. 그러나 사장님의 사정에 따라 2시간에서 6시간까지 매일 일하는 시간이 달랐습니다.
12월 29일 갑자기 카톡으로 가게사정이 안좋아져서 더 이상일할 수 없을것 같다는 연락을 받았습니다.
이건 부당해고인가요? 해고수당을 받을 수는 있나요?
알고싶습니다