1. 관공서 공휴일의 유급휴일 규정이 적용된다는 전제로 답변드립니다.

2. 월급제 근로자의 경우, 관공서 공휴일 등 유급휴일에 유급으로 휴일이 부여받으면 됩니다. 즉 그 날 출근하지 않더라도 임금이 공제되지 않으면 유급휴일이 부여된 것으로 봅니다. 물론 그 날 출근해서 근무했다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

3. 월급제와는 달리, 일급 및 시급제 근로자의 경우에는 근무편성표상 소정근로일이 관공서공휴일에 해당된다면, 1일의 통상임금을 유급휴일수당으로 지급해야 합니다.
※관련 행정해석 : 임금근로시간과-653 (2021.3.22.)

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