저는 올 7.5 날짜로 중소기업 2교대 회사에 아웃소싱을통해 입사하였습니다. 7.3 면접과동시에 합격을하였고 그자리에서 아웃소싱담당자의 구두설명과동시에 내용이없는 빈 계약서에 자필서명하게되었습니다. 근로계약서는 바로받지않고 나중에받아보니 시급10000 원 3개월미만퇴사시 7870원으로 계약기간1년으로되어있었습니다.
추후 인지하게되었으나 수습기간내 퇴사할생각이없어 지나가게되었는데 부득이 건강문제로퇴사하게되어 이부분에서 법적보호받을방법에대해 문의드립니다.
알바몬모집공고에는 이러한내용이 전혀없으며 아웃소싱담당자를통해 나중에인지햇다는 카톡내용이 증거로있습니다.