구체적인 사실관계를 더 알면 좋겠지만 말씀하신 내용으로만 볼 때, 3월 8일부터 정식 출근하는 것으로 근로계약서를 작성했다고 해도, "회사의 필요로 인해", "의무적으로", "사업주의 지휘감독 아래" 이루어지는 교육이라면, 사실상 근로시간에 해당하고 그 전부터 출근하게 하여 일을 배우도록 지시했으므로 임금을 청구하실 수 있을 것으로 보입니다.
감사합니다.