1. 주휴수당
주휴수당은 근로계약 당시 1주에 근로하기로 약속한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상인 근로자가 1주를 개근한 경우에 지급됩니다.
휴게시간을 제외하고 1주 15시간 이상 근로하기로 약속하였다면, 개근한 주에는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
다만 기본급 2,300,000원에 포함되어 임금이 설계되어 있을 가능성이 높습니다.

2. 야근수당 (22:00 ~ 익일06:00 사이에 근로한 시간)
기본 임금에 야근수당이 포함되어있지 않다면, 야간근로수당을 청구하실 수 있습니다. 야간근로의 입증이 가능하시다면 청구에 유리합니다.

3. 만근수당
근로기준법상 만근수당을 따로 정하고 있지는 않습니다 .회사 취업규칙이나 근로계약서에 따라 확인해서 지급요건이 충족되시고, 지급받지 않으셨다면 청구하실 수 있습니다.

4. 근로계약서
근로계약서 교부는 사용자의 의무로 이에 대해 고용노동부 신고가 가능합니다.