안녕하세요.
와인세트를 판매하는 일을 하는데 쉬지않고
풀로 1.29~2.10까지가 계약기간이었어요.
행사첫날 전체기간으로 하는 근로계약서 쓰고 일하다가 2월1일에 1월치 근로계약서로 다시 써서 내라고 하셔서 쓰고 2월 9일까지 일했습니다. 2월 근로계약서는 안주셔서 안쓴상태로요.

2월9일에 하루 일찍 3가지 세트상품 모두 완판하여 물어보니 내일은 나오지 말고 급여도 없다고 하네요. 와인주류업계 통상 완판페이라고 상품을 일찍 완판하면 계약기간동안의 급여는 다 주는게 일반적인데 업체가 본사쪽에 물어봤는데 급여못준다고 하네요.
업체는 물량이 없어서 추가입고가 안되고 내일 팔 물건이 없기 때문에 내일 급여가 없다고 합니다.
이런경우 근로자 잘못이 아닌 업체의 물건재고가 없다고 계약기간을 파기할 수 있나요? 이 행사가 코스트코 수도권 전점에 들어가는데 다른 지점 행사자는 8일에 완판되어 2틀치 급여가 깎인 상태입니다. 제가 근무할 때 주변 경쟁업체들은 다 완판페이가 있어서 일찍 완판하고 이틀 먼저 끝내고 간 업체도 있었습니다.

처음부터 말한 행사일정이 10일까지였고 업체측에서 말하는 창고에 물건이 없어서 추가입고가 안되는건 근로자잘못이 아니고 업체 사정이라고 생각합니다. 업체사정때문에 일을 못하게 된거니 계약일까지의 근로는 지급을 하는게 맞지 않나요? 하루에 판매개수를 정해놓은것도 아니고 남들보다 열심히 일했고 심지어 완판했는데 바로 자르고 계약기간 안지키네요. 다른지점들은 수량 많이 남아 오늘까지 일을 합니다.
처음부터 완판페이없고 추가입고도 없다고 재고량을 일정전체에 판매할수있게 계산해서 판매하라는 말도 일절 없었구요.