아침 9시30~저녁 9시까지 휴게시간 2시간(물론 2시간중 1시간 정도만 쉬었지만 2시간으로 치겠습니다) 근무하는 직장이였는데 월급이 200만원이였습니다 제가 발목 부상으로 인해 3일 근무후 그만두었습니다 그 후 알바비가 들어온걸 보니 18만원 언저리여서 사장님께 여쭤보니 급여대비 일한 일수에 소득공제가 들어간 금액이라고 하시더군요 아무리 계산해도 최저시급보다 월급이 적은것같은데 노동청에 알아보니 월급이 최저시급보다 적으면 사장님께 말씀드려서 최저시급으로 계산된 금액을 받을수있다고 하는데
1. 월급이 최저시급으로 계산한 금액보다 적은게 확실하게 맞는지 (소득공제3.3%도 있음)
2. 월급이 최저시급보다 적다면 사장님께 뭐라고 말해야 하는지가 궁금합니다