민법상 당사자간의 계약해지는 1달전에 해지의사표시를 할 경우에 의사표시의 효력이 발생하도록 규정되어 있습니다. 다만, 이를 근로자가 위반한 경우 그로 인해 사용자에게 손해가 발생하지 않는 한 별도의 손해배상책임이 발생하지는 않습니다.

다만, 사용자가 퇴사하시는 분의 후임자를 채용하고, 퇴사하시는 분의 업무의 연속성이 유지될 수 있도록 인수인계를 할 시간으로서 1달 정도 여유있게 퇴사의사를 밝히시는 것을 권해드립니다.