네, 월급제든 일급제든 시급제든 최저시급 이상이 지급되어야 합니다.
(다만, 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 3개월은 최저시급의 90% 지급 가능)
퇴사 여부와 관계 없이 지급받으실 수 있으나, 임금채권은 3년의 소멸시효가 있으므로 3년 이내에 차액 지급을 요청하셔야 합니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.