1월18일부터 22일까지 근무에 대한 주휴수당을 정산받으셨는지를 따져보시면 될 듯 합니다.
아예 계약을 종료하고 새로운 조건으로 계약을 하신 것인지(이 경우 마지막 근무 주는 주휴수당은 발생하지 않습니다)
계약조건만 변경되는 것으로 한 것인지 등 세부사항을 따져 보아야 합니다.
근로시간 등을 따져보아도 7일 근무가 불가능한것은 아니며 주휴수당만 논점이 될 것 같습니다.

참고로 본 사이트는 청소년 근로에 대한 상담을 하는 곳입니다.
성인근로자의 경우 1350 또는 02-6293-6120로 문의 부탁드립니다.

감사합니다.