열흘 근무했으며 근무 40분 전에 문자로 일방적인 해고 통보 받았습니다. 전 임금을 계좌로 보내줄 것을 요구하고 시간과 시급을 계산해서 보내드렸는데 이번달 말일에 최저시급으로 돈을 준다고 하네요.
1. 분명히 9천원이라고 약속을 했지만 근로계약서를 작성하지 않았고 구두로만 오간 약속인데 효력이 있을까요?
2. 임금 지불을 말일까지 기다리는 게 맞나요? 해고 통보 시에는 바로 지급해야하는 건 아닌가요?
3. 근로계약서 미작성 건으로 신고 가능한가요?

어떻게든, 무슨 수를 써서라도 돈을 받아야 합니다.. 제발 도와주세요.