백화점 하청업체 근무중 입니다 출근 9시부터 퇴근 18시까지 주 5일 근무하는데 총 근무 9시간중 한시간은 법적으로 개개인이 자유롭게 사용할 휴식시간으로 알고 있고 당연한건줄 알았습니다
두달전부터 물량이 많아져 40분씩 휴식시간을 줄였고 유동적으로 다시 바꾼다 했지만 지금 물어보면 모르쇠 일관이고 휴식시간 아니여도 화장실가고 담배피고 일 없을땐 가만히 있으니 휴식시간 줄이고 근로시간으로 안쳐주는게 당연하다고 여기는것 처럼 보이네요
40분 휴식시간이 정당한건지 근로시간에 업무가 없어 대기하는것도 근무로 인정되는지 궁금하네요