안녕하세요:) 계약서에 써있는 내용 중에 무슨 말인지 정확히 모르는 것들이 있어서 상담 남깁니다!

근로계약서 상에는 가산임금을 소정근로시간을 초과하는 연장근로, 야간 및 휴일근로의 경우 통상임금의 50%가산 지급한다고 나와있는데 여기 써있는 휴일 근로는 계약서 상에 정해진 휴일을 말하는건가요??

그리고 정해진 근로일 외에 추가로 근무한 날에 연장 근무를 하면 최저의 50%를 가산하여 받을 수 있는건가요??

또 기타급여(제수당? 등) 없음이라고 나와있는데 기타급여 없음이면 휴일근로나 연장근로를 했을 경우 통상임금의 50%를 가산해서 받을 수 없다는 말인가요??

계약서 상에는 주휴수당 지급이나 이런것이 없는데, 계약서에 적혀진 제 근로일 외에 추가 근무를 한적이 많아서 1~2주정도는 주 15시간 이상 근무를 하였는데 이 때 발생하는 주휴는 받을 수 없는 수당인가요??

그리고 수습기간에 시급을 50%를 떼고 줄 수 있는게 맞는건가요?

또 고용보험을 가입하고 1년 이상 근무를 하면 실업급여를 받을 수 있다고 들었습니다. 근데 실업급여를 안주시려고 6개월에 한번씩 재계약을 하는 것 같은데 이때 계약서를 재작성하면 실업급여를 받을 수 없는 건가요??