현재 투잡 알바중인 한 대학생입니다.
어쩌다가 기존에 하던 알바와 같은 사장이 하는 매장의 알바를 하게 되었는데 근로계약서도 따로 다시 안쓰고 언제 월급을 받는지 그리고 4대보험에 대해서 들은 바가 없습니다.임금의 자세한 내용에 대해서 얘기를 안해줬어요.
그러다가 일을 그만두게 되었는데, 유니폼을 반납을 택배로 하던지 급여에서 삭감하던지 하라는데, 유니폼 착불로 보내고 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고 가능할까요?
혹은 또 다른 사항으로 신고할만한 사유가 있을까요?