학원 안내데스크직이고 학원 근로자수는 모르겠습니다. 아직 근무 하는 건 아니고 오늘 면접 가기로 했는데 임금 지급 방식이 너무 이상합니다. 하루 5시간씩 주5일 근무인데 월급으로 50만원을 준답니다. 시급으로 계산하면 4천원대이죠. 최저임금법 위반이라고 생각해서 다시한 번 확인차 연락드렸더니 `50만원이 맞습니다. 사실 할일이 거의없어서 독서실 총무와 비슷합니다. 그래서 공부나 개인적인 할일 있는분을 구인하는것입니다.` 라는 답장이 왔습니다.
아무리 일이 적어도 출근 시간과 퇴근시간이 정해져 업무시간이 정해져있는데 최저임금에 맞게 시간 계산해서 줘야하는게 당연한거 아닌가요? 어떻게 대응 가능한지 궁금합니다.